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Cidades da região de Três Lagoas ultrapassam o número de 6,6 mil contratados em agosto, segundo Caged

O saldo entre admissões e demissões é positivo em 1.120 pessoas

06 de outubro de 2023 Geral
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Segundo estudos do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), as cidades da região de Três Lagoas chegaram ao número de 6.665 contratados no mês de agosto. Levando em consideração o número de demissões no período (6.412), a região registrou saldo positivo de 1.120 empregos.

Os três municípios que mais contrataram foram Três Lagoas, Ribas do Rio Pardo e Paranaíba com 2.668, 2.036 e 668 admissões respectivamente. No mês de julho, essas cidades haviam registrado 2.301, 1.630 e 571 empregos.

O Caged mostra que dos contratados em agosto, 72,52% eram homens e 27,48% mulheres, além disso, 59,17% do total de pessoas tinham o ensino médio completo e 27,36% tinham idades entre 30 e 39 anos.

A pesquisa relata também que a indústria, o comércio e o agronegócio foram os campos que mais contrataram na região.

A Microrregião de Três Lagoas conta com 14 municípios, são eles: Água Clara, Aparecida do Taboão, Bataguassu, Brasilândia, Cassilândia, Inocência, Paranaíba, Ribas do Rio Pardo, Santa Rita do Rio Pardo, Selvíria e Três Lagoas.  

Contratações de Trabalhadores Temporários

Robson Bini, gerente da Employer Recursos Humanos em Três Lagoas, destacou que o trabalho temporário oferece uma solução flexível e imediata para muitas pessoas desempregadas, permitindo-lhes ganhar experiência, construir redes profissionais e, em alguns casos, abrir portas para empregos permanentes no futuro. “Por outro lado, oferece às empresas a flexibilidade necessária para gerenciar suas operações de maneira eficaz, respondendo rapidamente às demandas do mercado e otimizando custos”. Em todo o Brasil,  agosto encerrou com um total de 65.709 contratações temporárias.

De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.

Trabalho temporário

Os dados mais recentes do Novo Caged destacaram o aumento na contratação de trabalhadores temporários nessas localidades. Em agosto, 433 profissionais foram contratados nesse formato de emprego, representando um aumento em relação ao mês anterior, quando 243 pessoas foram contratadas temporariamente. Em todo Brasil, agosto encerrou com um total de 65.709 contratações temporárias.

“Observei que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, devido à sua eficácia e agilidade, além de oferecer segurança do ponto de vista econômico e jurídico”, finaliza Robson.

A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) prevê a criação de 630 mil vagas temporárias durante o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro), número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas temporárias no mesmo período.

Direitos do Trabalhador Temporário     

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.     

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos     

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.    



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